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芙蓉公司召開辦公室系統主任座談會
發布時間: 2019-12-13 作者:楊謹榮 來源:公司機關

為進一步加強辦公室系統建設,提高辦公室干部隊伍的整體素質,12月13日,芙蓉公司辦公室系統主任座談會在機關二樓會議室召開。芙蓉公司及各二級單位辦公室負責人人參加會議。

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此次座談會上,本著協調溝通,解決問題和經驗交流的原則,對公文寫作、系統運用、文件收發、檔案管理、車輛管理和信訪工作等六個方面進行了深入交流,并對下一步辦公室系統的工作提出了具體要求。

與會人員通過開放式、實用性的討論,就今年以來辦公室工作中存在的問題及建議、下一步工作打算等方面內容進行了座談交流。

會議明確,辦公室擔負著服務大局、上傳下達、信息溝通、對外聯系、協調各方、后勤保障等重要職能,做好辦公室工作既是確保公司各項工作正常運轉的“橋梁”和“紐帶”,也是人們看待和評價公司工作的重要“窗口”,同時也是領導的參謀和助手。

會議強調,當前和下一步要通過“五個加強”來提升辦公室系統的工作:一是要全面加強辦文辦會的能力,提高文字材料的質量。要加強學習,鉆研方法,全面掌握公司各項工作情況。進一步規范信訪工作,明確信訪工作職責,強化措施,補齊短板,為下一步信訪工作提供可參考信息。二是加強檔案管理工作,明確分管領導、責任部門和工作人員,加強制度建設,使檔案工作有章可循、有規可依。三是加強辦公室主任的業務管理能力,認真落實主任職責,做好平衡和綜合協調工作,要以更高標準、更高要求切實發揮好參謀助手作用,主動為領導分憂解難。四是加強辦公室系統后續人才培養工作,采取“上掛下派”的交流方式,在不斷溝通交流中使上掛人才進一步掌握上情,熟悉上級機關辦事程序,提高政策理論水平和管理能力,使下派人才進一步掌握下情,豐富基層工作經歷,提高解決具體問題和處理復雜問題的能力。五是加強廉潔從業建設,強化廉潔意識,嚴守紀律規矩,始終筑牢思想防線,常懷敬畏之心、律己之心,狠抓廉潔教育不能放松,正確行使權力,推動辦公室工作人員形成嚴謹細致的工作作風。

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